Менеджер продукта / Нутрициолог

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Смартлайф
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Москва
Воронцовская улица 20
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

Мы — команда SmartLife, лидеры на рынке липосомальных витаминов. Первые в России, кто разработал и запатентовал собственную липосомальную технологию.

Мы являемся участниками различных форумов, включая Петербургский Международный экономический Форум (ПМЭФ). Вышли в финал премии мэра «Новатор Москвы».

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация продуктовой стратегии.
  • Проведение исследований рынка и анализ конкурентов для определения рыночных возможностей и конкурентных преимуществ продукта.
  • Разработка и проведение обучающих тренингов и семинаров для фармацевтов и врачей.
  • Участие в роли спикера на конференциях, симпозиумах и круглых столах как на федеральном, так и региональном уровнях.
  • Подготовка научных публикаций и медицинских материалов для лидеров мнений и врачей-партнеров. Совместная работа с маркетинговым отделом по созданию научных публикаций, рекламных материалов, презентаций и обучающих материалов по продуктам компании.
  • Разработка и проведение внутреннего обучения сотрудников.

Для нас важно:

  • Высшее медицинское образование.
  • Дополнительное образование в области нутрициологии.
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет.
  • Навыки публичных выступлений, отличные презентационные способности.
  • Опыт написания методических и научных материалов.Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
  • Уверенное владение MS Word, PowerPoint, Excel (способность самостоятельно готовить презентации).

Что мы предлагаем:

  • Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории;
  • Достойный уровень заработной платы (оклад + KPI);
  • Гибридный формат работы (по согласованию с руководителем)/ гибкое начало рабочего дня;
  • Возможность карьерного и профессионального роста. Мы поощряем идеи и амбиции. Если ты горишь своим делом, добро пожаловать в команду!
  • Классную и поддерживающую атмосферу роста и взаимопомощи;
  • Полное соблюдение ТК, официальное оформление и все социальные гарантии (28 дней отпуска, оплата больничного).

Чего у нас нет:

  • Дресс-кода и нудных собраний;
  • Бюрократии и длительных согласований процессов.

Мы работаем на результат, любим решать сложные задачи и развиваться.

Если ты инициативен и по-настоящему увлечен своим делом, мы будем рады видеть тебя в нашей команде!