Специалист по обучению персонала

Обязанности:

• Формирование и поддержание в рабочем состоянии системы обучения, развития и оценки персонала.
• Сбор потребностей в обучении и развитии персонала.
• Формирование и контроль исполнения годовых планов обучения и планов развития персонала.
• Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников.
• Сопровождение сотрудников по индивидуальным планам развития.
• Оценка эффективности обучающих мероприятий.
• Формирование и развитие системы оценки деятельности персонала.
• Разработка, внедрение и актуализация нормативных документов по обучению, оценке и развитию персонала.
• Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности.
• Лидирование в проектах, связанных с автоматизацией и оптимизацией процессов системы обучения, развития и оценки персонала.
• Проведение оценочных мероприятий сотрудников.
• Работа по формированию внутреннего кадрового резерва.

Требования:

• Высшее образование.
• Повышение квалификации в области обучения и оценки персонала.
• Опыт работы в направлении обучения персонала от 3 лет.
• Знание технологий построения систем обучения персонала.
• Наличие опыта организации внутреннего и внешнего обучения персонала.
• Наличие опыта внедрения проектов по кадровому резерву, планированию карьеры сотрудников.
• Наличие опыта проведения оценки и аттестации персонала.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel – обязательно!), 1С:ЗУП, 1С:ДО.
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная).
• Нацеленность на результат.
• Инициативность.
• Высокий уровень ответственности.
• Активная жизненная позиция.
• Гибкое мышление.
• Умение работать в команде.
• Системное мышление.
• Структурированность.
• Креативность.
• Умение работать в условиях интенсивного графика и многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление.
• График 5/2, с 08:00 до 16:30. Можем рассмотреть индивидуальный график.
• Корпоративная сотовая связь.
• Выплата з/п 2 раза в месяц.
• Возможность для профессионального роста и развития.
• Комфортный офис.