Иркутск
Обязанности:
- Проверка качества и обеспечение наличия материала, необходимого для ремонтных работ до начала производства работ
- Обеспечение наличия всей необходимой документации (наряд-допуски, акты на работы и др.)
- Обеспечение наличия необходимого инструмента к началу производства работ
- Ознакомление бригады с объемом работ по месту выполнения и обеспечивает достаточность документации
- Обеспечение достаточности документации у исполнителя: РД, (дефектная ведомость, машины механизмы, тех. карты)
- Контроль качества и соблюдения технологии выполнения работ Исполнителем
- Инициация выполнения дополнительного объема работ, выявленных в ходе в ходе ремонта.
- Выборочный пооперационный контроль качества и соблюдение технологии выполнения работ Исполнителем.
- Проверка состояния мест пребывания персонала исполнителя работ, санитарно-бытовых зон, мест складирования ТМЦ и отходов, фиксация отклонения и определение порядка их устранения
- Формирование исполнительной документации по результатам выполненного ТОиР.
Требования:
- Среднее-профессиональное или высшее образование по профилю вакансии
- Знание "Системы технического обслуживания и ремонта оборудования предприятий химической промышленности" (СТО и РО). З
- Знание организации ремонтной службы на предприятии.
- Знание методов планирования ремонтных работ.
- Навык составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и приспособления.
- Знание правил приема и сдачи заказов на изготовление запасных частей.
- Знание форм и методов производственно-хозяйственной деятельности участка.
- Умение принимать ответственные решения, планировать и организовывать деятельность подчиненного ему персонала, ориентироваться на результат, поддерживать в подразделении атмосферу командной работы и осуществлять оптимизацию имеющихся ресурсов.
Условия:
- Работа в городе Свободном. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
- Достойную заработную плату.
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
- Добровольное медицинское страхование.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.