Мастер по ремонту оборудования (г. Свободный)

Обязанности:

• Проверка качества и обеспечение наличия материала, необходимого для ремонтных работ до начала производства работ
• Обеспечение наличия всей необходимой документации (наряд-допуски, акты на работы и др.)
• Обеспечение наличия необходимого инструмента к началу производства работ
• Ознакомление бригады с объемом работ по месту выполнения и обеспечивает достаточность документации
• Обеспечение достаточности документации у исполнителя: РД, (дефектная ведомость, машины механизмы, тех. карты)
• Контроль качества и соблюдения технологии выполнения работ Исполнителем
• Инициация выполнения дополнительного объема работ, выявленных в ходе в ходе ремонта.
• Выборочный пооперационный контроль качества и соблюдение технологии выполнения работ Исполнителем.
• Проверка состояния мест пребывания персонала исполнителя работ, санитарно-бытовых зон, мест складирования ТМЦ и отходов, фиксация отклонения и определение порядка их устранения
• Формирование исполнительной документации по результатам выполненного ТОиР.

Требования:

• Среднее-профессиональное или высшее образование по профилю вакансии
• Знание "Системы технического обслуживания и ремонта оборудования предприятий химической промышленности" (СТО и РО)
• Знание организации ремонтной службы на предприятии.
• Знание методов планирования ремонтных работ
• Навык составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и приспособления
• Знание правил приема и сдачи заказов на изготовление запасных частей
• Знание форм и методов производственно-хозяйственной деятельности участка
• Умение принимать ответственные решения, планировать и организовывать деятельность подчиненного ему персонала, ориентироваться на результат, поддерживать в подразделении атмосферу командной работы и осуществлять оптимизацию имеющихся ресурсов.

Условия:

• Работа в городе Свободном. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойная заработная плата.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.