Ведущий инженер-электромеханик

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Группа компаний АГРОЭКО
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Россошь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК "АГРОЭКО"- крупнейший сельскохозяйственный холдинг в центральном Черноземье приглашает в команду Ведущего инженера-электромеханика

Обязанности:

  • Организация и управление оперативно-ремонтным персоналом (бригада из 6 человек: электрик, слесарь КИПиА, слесарь-ремонтник).
  • Непосредственное участие в процессе эксплуатации и обслуживания технологического оборудования производства мясной продукции.
  • Проведение процедур по инспекции и плановому обслуживанию технологического оборудования с учетом правил и норм производственной санитарии, систем качества, процедур безопасности и инструкций поставщика.
  • Обучение оперативно-ремонтного персонала по вопросам, касающимся безопасного производства работ, назначения, технических характеристик, параметров, принципа действия, конструктивных особенностей и режимов работы технологического оборудования мясоперерабатывающего предприятия.
  • Устранение последствий аварий, анализ причин повышенного износа, аварий и простоев технологического оборудования.
  • Надзор за проведением монтажных работ технологического оборудования цехов разделки и обвалки мясоперерабатывающего предприятия, участие в процессе приемки и сдачи в эксплуатацию.

Требования:

  • Требуемые области знаний (можно частично):
    1. детали машин;
    2. электропривод (насосы, мотор-редукторы, сервопривод);
    3. пневматика;
    4. гидравлика;
    5. КИПиА.
  • Умение работать с технической документацией (проектная и эксплуатационная).

  • Практические навыки диагностики и ремонта приводных узлов оборудования.

  • Опыт работы на пищевом предприятии / с конвейерными системами будет преимуществом.

  • Опыт руководства коллективом (до 10 человек).

Условия:

  • Место работы - с. Елизаветовка, Павловский р-н, Воронежская область (для иногородних сотрудников предоставление корпоративной квартиры, для перспективных сотрудников возможность выкупа корпоративного жилья в частную собственность);

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
  • «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
  • Наставничество на рабочем месте;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • 13-я заработная плата, которая выплачивается по итогам года;
  • Доплата за стаж: 3-6 лет5% от оклада; 6-10 лет7,5% от оклада; свыше 10 лет10% от оклада;
  • Надбавка за родство - 870 рублей ежемесячно каждому члену семьи;
  • Скидка на мясо собственного производства - 25% на 15кг/мес.