Менеджер по продажам (Назначение целевых встреч)

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Tradecode
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Огородный проезд 16/1с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Tradecode - команда профессионалов, которая помогает селлерам на маркетплейсах растить чистую прибыль и выручку при помощи собственной уникальной стратегии продвижения.

Наша ключевая задача — помочь компаниям повысить прибыль и облегчить операционную работу на маркетплейсах

О нас в цифрах: В 2023 году мы выделили нашу команду в отдельный проект, чтобы сфокусировать наши усилия на развитие клиентского портфеля. На сегодняшний день сотрудничаем с 20+ партнеров и оборот в месяц более 150млн. Но это не предел и ставим новые цели на предстоящий 2025 год! Для выполнения данной цели мы усиливаем команду амбициозными профессионалами, которые готовы играть в долгую и расти вместе с нами.

Сейчас мы в поиске Менеджера по продажам, который готов активно включиться в работу, освоить скрипт и начать назначать встречи.

На данный момент в департаменте продаж работает 2 сильных специалиста вместе с опытным руководителем. Все необходимые материалы: обучение, скрипты, КП, регламенты, база целевых клиентов, мотивация; уже упакованы и позволят с легкостью включиться в рабочий процесс.

Мы вас точно заметим, если вы начнете сопроводительное письмо с 3-ех значимых для вас побед, минимум 2 из которых связанны с вакансией, которую вы сейчас рассматриваете.

Что нужно делать?

  • Назначать встречи с целевыми клиентами по базе;
  • Поиск контактов (обучим);
  • Осуществлять выгрузку по магазинам на маркетплейсах для создания базы (обучим);
  • Поиск ЛПР с помощью программы (обучим);
  • Знать принципы работы маркетпллейсов;
  • Выполнять план по проведенным встречам;
  • Осуществлять квалификацию клиента по определенным критериям перед звонком;
  • Готовить отчеты по результатам работы;
  • Непрерывно обучаться и растить свои навыки;
  • Следовать регламентам работы.

Что предлагаем:

  • Работу в классной компании с молодым амбициозным коллективом;
  • Гибкую систему мотивации и неограниченную бонусную часть;
  • Понятный и прозрачный карьерный рост в зависимости от ваших амбиций и результатов;
  • Твердый продукт, который клиенты рекомендуют коллегам из рынка;
  • Постоянное развитие – выделенный бюджет на тематические мероприятия, конференции и тренинги;
  • Позитивная команда, каждый член которой имеет личные цели и знает цели компании;
  • Открытый руководитель с твердым результатом, который заинтересован в вашем росте и развитии;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по Мск, офлайн / гибрид.
  • Классные корпоративы 2 раза в год на всю группу компаний и регулярные нерабочие мероприятия внутри команды;
  • Развитая корпоративная культура – празднуем дни рождения всех сотрудников и участвуем в благотворительных мероприятиях.