Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Алгоритм С
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы - Алгоритм С – прогрессивная аккредитованная IT-компания, входящая в состав Группы компаний Синара.

Мы разрабатываем и внедряем современные технологии в области железнодорожного транспорта, его управления, диагностики, мониторинга пути и подвижного состава.

В связи с ростом и дальнейшими планами развития команды открываем поиск специалиста по подбору персонала. Рассматриваем как опытных, так и начинающих рекрутеров, любящих свою профессию и стремящихся к развитию в направлении HR.

Мы предлагаем:

✨ Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании (уровень дохода обсуждаем в индивидуальном порядке);

✨ Наставничество и поддержка в период адаптации;

✨ ДМС после прохождения испытательного срока;

✨ Возможность обучения и профессионального развития;

✨ Удобное, хорошо оборудованное рабочее место, в современном офисе на М. Таганская;

✨ Комфортный график 5/2 с 9:00 до 18:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня, в пятницу работаем до 16:45.

В задачи нашего коллеги будет входить полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии направления бэк-офис, инженерного, производственного и ИТ-направления. Если у Вас есть опыт в масс-подборе - очень хорошо, нам он тоже будет полезен.

Работаем согласно плану-подбора и стратегии развития компании. В работе единовременно до 10 вакансий.

Также предстоит погружение в другие направления HR (адаптация, обучение, работа с ВУЗами и СУЗами, исследование вовлеченности, мотивация, обратная связь, корпоративные мероприятия и др.).

С этими задачами успешно справится тот, кто

  • горит интересом развиваться в рекрутинге и в других направлениях HR,
  • обладает высокими коммуникативными навыками и эмпатией.

Всему остальному можно быстро обучиться :)

Отдадим предпочтение инициативным, ответственным и самоорганизованным кандидатам с командным подходом в работе.

Ждем ваши отклики, чтобы поскорее найти коллегу для усиления нашей HR-команды!