Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Лента)

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Simple
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

У нас открыт поиск на позицию Менеджера по работе с сетевыми клиентами, который будет развивать продажи, дистрибуцию, обеспечивать представленность продукции Simple в сети Лента, способствовать росту ключевых показателей компании в динамично развивающемся клиенте.

Зона ответственности:

  • Обеспечение выполнение планов продаж.
  • Разработка и согласование с клиентами годового плана развития бизнеса, проведение годовых переговоров.
  • Достижение целевого товарооборота, доходности, представленности.
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с менеджментом сетей.
  • Разработка, согласование и реализация промо-календаря и маркетинговых промо-программ, контроль исполнения договорных обязательств.
  • Ввод новинок в ассортиментную матрицу.
  • Планирование и прогнозирование продаж.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в области развития продаж ключевых клиентов от 3 лет.
  • Опыт переговоров по коммерческим условиям сотрудничества с руководством крупных розничных торговых сетей.
  • Опыт анализа и планирования торговой деятельности розничного или оптового клиента.

Мы предлагаем:

  • Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.

  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.

  • Привлекательный уровень дохода.

  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.

  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.

  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.

  • Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.

  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).

  • Доплату до полного оклада во время отпусков.

  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.

  • Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.

  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!