Руководитель Регионального подразделения

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Дельрус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Симферополь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"ДЕЛЬРУС" сегодня - национальный лидер дистрибьюции медицинского оборудования, компания с многотысячным коллективом, с представительствами по всей России и СНГ.
Наши преимущества: работа с известными брендами, стабильность, прекрасный коллектив и культура компании, возможности для развития.

Обязанности:

  • Обеспечение Республики Крым (кроме г. Севастополь) медицинским оборудованием и расходными материалами. Расширение клиентской базы.

  • Участие в формировании стратегического и тактического плана развития РП, ответственность за его реализацию.
  • Расширение покрытия и присутствия компании на рынке через построение системы активных продаж в госпитальном секторе, личные активные продажи.
  • Обеспечение формирования и исполнения бюджета доходов и расходов РП.
  • Эффективное управление организационной структурой РП и вверенным персоналом.
  • Актуализация информации о ситуации (конкуренты, потребность рынка, цены на рынке) на вверенной территории, её анализ, подготовка и реализация предложений по управлению этой ситуацией в интересах компании на основании прогноза продаж и развития рынка.
  • Обеспечение формирования и расширения клиентской базы, её структурирования по категориям. Личные контакты с ключевыми клиентами и их сопровождение.
  • Участие в планировании и организации рекламных компаний, маркетинговых мероприятий, разработка и реализация программ повышения продаж, удержания и лояльности клиентов.
  • Реализация продаж через механизмы централизации, ГЧП, аренды, лизинга в рамках стандартов Компании.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование (медицинское, медико-биологическое, техническое).
  • Опыт успешной руководящей работы в коммерческой структуре сферы продаж (медицинского оборудования медицинских изделий, медицинских расходных материалов).
  • Знание рынка медицинского оборудования в регионе.
  • GR в регионе.
  • Наличие деловых связей в регионе.

Условия:

  • Уровень оплаты труда (фиксированный оклад + премиальная часть);
  • Развитие - корпоративное обучение как внутреннее, так внешнее (бизнес-тренинги, семинары и обучение от производителей и т.п.);
  • Перспективы - возможности профессионального и материального роста.