Автозаводская улица 23Ак2
Фин Юнити — эксперт в сфере ипотечного и кредитного брокерства, предоставляющий клиентам комплексную помощь на пути к получению кредита. Мы предлагаем широкий выбор кредитных решений — от ипотеки до потребительских займов, работая с партнерами-банками и инвесторами, чтобы предложить самые выгодные условия. Наш десятилетний опыт позволяет нам успешно адаптироваться к потребностям клиентов и предлагать оптимальные решения для любых ситуаций. Наша репутация строится на возврате и рекомендациях довольных клиентов.
Наши преимущества:
- Каждый день мы обрабатываем свыше 450 заявок от клиентов, заинтересованных в кредитах;
- У нас есть собственная CRM-система, которая обновляется с учетом нужд бизнеса;
- Менеджеры в среднем ведут от 100 до 150 клиентов одновременно, накапливая ценный опыт;
- Программы обучения и повышения квалификации для наших сотрудников внутри компании;
- Удобное расположение офиса в Москве, рядом с м. Автозаводская и МЦК ЗИЛ.
Мы ищем амбициозных людей, которые готовы расти вместе с нами, чтобы отвечать на высокий спрос на наши услуги.
Наша задача — предоставить клиентам оптимальные условия для кредитования и сопровождать их до момента выдачи кредита.
Наши условия:
- Высокий доход, состоящий из фиксированного оклада, процента от продаж и бонусов, с совокупным заработком от 130 000 рублей;
- Корпоративный телефон и оплата связи;
- Развитие через обучение и наставничество, открывающие новые карьерные возможности;
- Удобные офисы рядом с метро;
- Фиксированный график работы: с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00, 5 дней в неделю;
- Работа в офисе, где коллективная работа делает достижения более легкими и интересными.
Ваши задачи:
- Вести телефонные переговоры и консультировать клиентов;
- Организовывать встречи и проводить переговоры;
- Заключать договоры и помогать клиентам с подбором кредитной программы;
- Проводить сбор и проверку документов для подачи в банк;
- Сопровождать клиентов на всех этапах сделки, поддерживая уверенность в процессе.
Наши ожидания:
- Опыт в продажах от года и желание добиваться высоких результатов;
- Способность подходить к продажам креативно и гибко, а также полная самоотдача;
- Владение актуальными технологиями продаж;
- Умение гармонично сочетать интересы компании и клиента.
Процесс отбора:
- Анализ резюме;
- Первичное собеседование (телефонное или онлайн);
- Финальное интервью в офисе с HR;
- Предоставление обратной связи;
- Успешным кандидатам — предложение о работе!