CRM-Менеджер

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: СейлсСолюшен
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  1. Сегментация клиентской базы и настройка персонализированных коммуникаций.
  2. Ведение полной карты коммуникаций с базой компании.
  3. Совместная работа с командами продаж, маркетинга и технической поддержки для улучшения клиентского опыта.
  4. Разработка контент-плана и налаживание процессов подготовки и запуска рассылок.
  5. Разработка и реализация карты триггерных коммуникаций.
  6. Аудит CRM-процессов и доработка логики бизнес-процессов.
  7. Разработка и внедрение CRM-стратегий.
  8. Анализ данных о клиентском поведении и эффективности CRM-кампаний.
  9. Контроль качества баз данных, используемых подразделениями.
  10. Формирование требований для доработки систем и процессов.
  11. Настройка постмастеров и отслеживание репутации отправителя.
  12. Обучение сотрудников компании по использованию CRM-системы и стандартам работы с клиентами.

Требования:

  1. Опыт работы CRM-менеджером от 3 лет.
  2. Опыт работы в различных ESP/CDP платформах (Mindbox, Emarsys, GetResponse, SendSay, SAP, SAS и др.).
  3. Опыт построения CJM и карты коммуникаций по сегментам.
  4. Опыт сегментирования ЦА для коммуникаций.
  5. Опыт работы с отчетностью в Tableau, Metabase, JupyterHub будет плюсом.
  6. Понимание принципов сегментации, воронки продаж и клиентского жизненного цикла.
  7. Аналитические способности и опыт работы с данными.
  8. Коммуникабельность, проактивный подход, ориентация на результат.

Условия:

  • Место работы: удаленный формат работы.
  • График работы: гибкий.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Возможность карьерного и профессионального роста.
  • Работа с ведущими российскими и международными компаниями.
  • Крутые корпоративные мероприятия и тимбилдинги. Дружный коллектив и профессиональные коллеги, которые всегда готовы прийти на помощь.
  • Удобная CRM, где максимально автоматизированы все бизнес-процессы для скорости и качества обработки информации.
  • Оплата труда: по результатам собеседования (оклад + KPI).

Если вы увлечены улучшением клиентского опыта, обладаете аналитическим складом ума и стремитесь к развитию в CRM-сфере, приглашаем вас присоединиться к нашей команде!