Менеджер по продажам в сегменте B2B (смазочные масла)

Компания «Энерговектор» – официальный дистрибьютор ООО ИНТЕКС и ООО Валвалин-Евразия открывает новую вакансию Специалист отдела продаж в сегменте В2В

Наши преимущества Работодателя:

• Работа у официального дистрибьютора;
• Официальное трудоустройство в штат Компании с 1-го рабочего дня;
• 100% Белая заработная плата, 2 раза в месяц, без задержек;
• Выстроенная система наставничества и обучения для новых сотрудников;
• Корпоративный ноутбук, мобильная связь и смартфон за счёт Компании;
• Продукция Компании для сотрудников Службы продаж 1 раз в квартал, за счёт Компании;
• Рост и развитие внутри компании, корпоративное обучение новейшим техникам продаж;
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на новый год и многое другое!
• Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями.

Основные задачи будущего коллеги:

• Работа в основном по потенциальной клиентской базе;
• Проведение переговоров технического и коммерческого характера, в том числе на уровне первых лиц компаний;
• Контроль договорных отношений с клиентом, контроль дебиторской задолженности;
• Сопровождение сделок, согласование коммерческих предложений и заключение договоров;
• Выполнение плана продаж;
• Выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений;
• Работа в Bitrix 24.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт продаж в сегменте В2В от 3-х лет;
• Опыт работы в сегменте продаж смазочных материалов будет вашим преимуществом;
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;
• Владение техниками активных продаж, умение работать с возражениями и умение доводить переговоры до продажи;
• Настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, CRM).

Условия работы:

• Характер работы офис 50% / встречи с клиентами 50%;
• Место работы: Home office
• График 5/2: с 09:00 до 17:30 (Сб и Вс - выходные);
• Гарантированная ЗП на период стажировки/исп. срок до 3 мес. 90 000руб. ;
• С кандидатом с опытом работы в продажах смазочных материалов и базой клиентов, готовы обсуждать уровень вознаграждения индивидуально!
• Структура дохода: оклад + KPI + % от валовой прибыли. Потолка нет, все в твоих руках!

Присоединяйся к команде лучших, Ждем твой отклик!