Самара
Обязанности:
- Внедрение и сопровождение локальных процедур по направлению СК (процедуры работы внутренних проектных команд и между командами, процедуры взаимодействия с подрядчиками и между проектными дисциплинами);
- Осуществление от лица Заказчика строительного контроля на объектах строительства по направлению в соответствии с Градостроительным Кодексом, в том числе входного, операционного и приемочного контроля;
- Своевременное выявление несоответствий в ходе строительных работ, выдача предписания о несоответствии и последующий контроль устранения выявленных несоответствий;
- Проверка и визирование Актов выполненных работ на соответствие качества, объемов выполненных работ, отсутствие замечаний к работам;
- Ведение учета освидетельствованных работ, принятых работ по Актам, выданных предписаний;
- Представление регулярной отчетности по направлению СК по единой системе в проектных офисах;
- Участие в комитетах по качеству, координационных совещаниях по направлению СК.
Требования:
- Высокий уровень знаний требований градостроительного законодательства в части строительного контроля;
- Знание строительных норм, правил, допусков при производстве СМР
- Знание технологии основных СМР;
- Опыт самостоятельного ведения операционного контроля при производстве СМР;
- Знание правил и норм в области охраны труда и промышленной безопасности;
- Опыт внедрения процесса контроля и приемки выполненных работ;
- Опыт формирования комплектов приемо-сдаточной документации и прохождения итоговой проверки;
- Опыт организации работы входного контроля материалов и оборудования на объектах;
- Высокий уровень инженерных знаний и компетенций;
- Опыт строительного контроля по направлениям общестроительные работы (АР, АС, КМ, ВК, ОВиК);
Условия:
- Переезд в г. Нижнекамск, 5-дневная рабочая неделя;
- Работа в крупной нефтегазохимической компании России;
- Оформление по ТК РФ, ежегодное индексирование заработной платы, прозрачную систему премирования;
- Оформление ДМС и страхования жизни;
- Релокационный пакет для всей семьи и помощь с переездом;
- Бесплатный корпоративный транспорт;
- Возможность профессионального и карьерного развития: в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
- Широкую социальную программу: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников компании.