Главный эксперт (строительный контроль)

Обязанности:

• Внедрение и сопровождение локальных процедур по направлению СК (процедуры работы внутренних проектных команд и между командами, процедуры взаимодействия с подрядчиками и между проектными дисциплинами);
• Осуществление от лица Заказчика строительного контроля на объектах строительства по направлению в соответствии с Градостроительным Кодексом, в том числе входного, операционного и приемочного контроля;
• Своевременное выявление несоответствий в ходе строительных работ, выдача предписания о несоответствии и последующий контроль устранения выявленных несоответствий;
• Проверка и визирование Актов выполненных работ на соответствие качества, объемов выполненных работ, отсутствие замечаний к работам;
• Ведение учета освидетельствованных работ, принятых работ по Актам, выданных предписаний;
• Представление регулярной отчетности по направлению СК по единой системе в проектных офисах;
• Участие в комитетах по качеству, координационных совещаниях по направлению СК.

Требования:

• Высокий уровень знаний требований градостроительного законодательства в части строительного контроля;
• Знание строительных норм, правил, допусков при производстве СМР
• Знание технологии основных СМР;
• Опыт самостоятельного ведения операционного контроля при производстве СМР;
• Знание правил и норм в области охраны труда и промышленной безопасности;
• Опыт внедрения процесса контроля и приемки выполненных работ;
• Опыт формирования комплектов приемо-сдаточной документации и прохождения итоговой проверки;
• Опыт организации работы входного контроля материалов и оборудования на объектах;
• Высокий уровень инженерных знаний и компетенций;
• Опыт строительного контроля по направлениям общестроительные работы (АР, АС, КМ, ВК, ОВиК);

Условия:

• Переезд в г. Нижнекамск, 5-дневная рабочая неделя;
• Работа в крупной нефтегазохимической компании России;
• Оформление по ТК РФ, ежегодное индексирование заработной платы, прозрачную систему премирования;
• Оформление ДМС и страхования жизни;
• Релокационный пакет для всей семьи и помощь с переездом;
• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Возможность профессионального и карьерного развития: в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Широкую социальную программу: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников компании.