Технолог/Менеджер-технолог кондитерского отдела

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: Мона Ингредиентс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 212
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "Мона Ингредиентс" приглашает в свою команду технолога/менеджера-технолога кондитерского направления

Обязанности:

  • Презентация продукции, продвижение продукции компании на предприятия кондитерской и хлебопекарной отрасли
  • Поддержание и расширение клиентской базы
  • Разработка рецептур готовой продукции с использованием ингредиентов компании
  • Подбор сырья и отработка рецептур в лаборатории компании
  • Помощь менеджерам при внедрении и продвижении продукции компании
  • Технологическое консультирование клиентов по продукции, технологическое сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества
  • Организация и проведение профильных семинаров компании, а также участие в специализированных семинарах кондитерской отрасли

Требования:

  • Профессиональное (технологическое) образование и стаж работы в должности технолога/ менеджера-технолога не менее трех лет.
  • Знание рынка кондитерских, хлебопекарных изделий, основных тенденций отрасли
  • Навык продвижения аналогичной продукции компаний-конкурентов приветствуется
  • Готовность предлагать пути развития в рамках своей зоны ответственности
  • Желание профессионально развиваться
  • Умение вести переговоры, грамотная речь
  • Мобильность, готовность к командировкам в регионы РФ и ближнего зарубежья

Персональные качества:

  • Отличные коммуникативные данные
  • Амбициозность
  • Активность
  • Ответственность
  • Профессионализм
  • Нацеленность на результат и долгосрочное сотрудничество

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00
  • Комфортный, современный офис в 5 минутах от метро "Московская"
  • Работа в молодом, дружном коллективе
  • Фиксированный оклад + % от объёма продаж закрепленных за технологом клиентов (выплачивается ежемесячно), уровень дохода не ограничивается принципами компании
  • Уровень оклада определяется по итогам собеседования
  • Возможность карьерного роста
  • Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата, соц. пакет, корпоративные подарки и премии, участие в отраслевых выставках, корпоративные мероприятия (тимбилдинг)