Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Обработка заявки на подбор;
• Встреча с заявителем для уточнения требований и критериев подбираемой должности;
• Размещение и своевременное обновление объявлений о вакансии на сайте компании, работных сайтах и других доступных источниках (ТВ, радио, газеты и т.д.);
• Активный поиск требуемых кандидатов с использованием базы данных кандидатов 1С УПП, работных сайтов, интернет и других источников;
• Проведение телефонных и личных собеседований;
• Предоставление руководителям подразделений резюме кандидатов, прошедших предварительный отбор;
• Согласование и организация встреч руководителей служб и подразделений с выбранными кандидатами
• Заведение кадровой заявки на прием (для массовых вакансий - выдача направлений на работу).

Требования:

• Образование: высшее

Специальность: управление персоналом, психология, другие;

• Развитые коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание основ психологии и культуры межличностного общения;
• Стрессоустойчивость, открытость, позитивность;
• Навык работы с электронными системами учета информации;
• Навык корректного и аккуратного ведения документации и базы данных.

Условия:

• Официальное оформление;
• Индексирование заработной платы;
• Доставка корпоративным транспортом или частичная компенсация топлива;
• Частичная компенсация жилья, при необходимости;
• Бесплатные обеды.