Заместитель начальника производственно-технической службы

Приглашаем на вакансию: заместитель начальника производственно-технической службы Филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Формирование и анализ реализации производственной программы филиала.

• Формирование плана мероприятий по модернизации и техническому перевооружению, внедрению новой техники.
• Организация и проведение заявочной компании, подготовка технических заданий и пояснительных записок.

• Контроль выполнения годовых и многолетних графиков эксплуатации и ремонта оборудования, зданий и сооружений.

• Организация и контроль за проведением подготовки оборудования филиала к работе в осенне-зимний период.

• Проведение выборочных проверок состояния эксплуатации оборудования подстанций, линий электропередачи, ремонтной и эксплуатационной документации.

• Работа в программных комплексах 1С: ТОиР, ERP (расчет ИТС).

• Контроль устранения замечаний надзорных органов в части эксплуатации оборудования, выполнение в подразделениях эксплуатационных работ, требующих периодической отчетности и подготовка отчетности по этим работам.

Требования:

• Образование: высшее, электроэнергетическое.
• Опыт работы в руководящей должности от 1 года.
• Знание электронного документооборота.
• Знание порядка работы с основными средствами.
• Понимание принципов работы электроустановок.
• Уверенный пользователь MS Office, 1С.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Дополнительное премирование по результатам работы.
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.