Ведущий аналитик департамента развития государственной службы и наградной деятельности

Обязанности:

• Участие в формирования государственно-служебной (корпоративной) культуры в Правительстве Сахалинской области и органах исполнительной власти Сахалинской области, содействие ее развитию.

  Создание многоуровневой системы мотивации развитие профессиональной культуры, создание системы ценностей.

  Разработка методических рекомендаций по вопросам стимулирования и мотивации кадров органов исполнительной власти Сахалинской области.

  Организация мероприятий по нематериальной мотивации работников и государственных гражданских служащих, оценка их эффективности.

  Разработка и внедрение программ нематериального стимулирования сотрудников. Выявление степени удовлетворенности сотрудников организации системой мотивации, компенсаций и поощрений, организация взаимодействия с сотрудниками с целью получения наиболее результативной обратной связи

Требования:

• Высшее образование не ниже уровня бакалавриата
• «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Психология» или иные направления подготовки, специальности, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки, специальностям.
• Обязателен опыт работы в сфере организации и проведения мероприятий по нематериальной мотивации персонала, корпоративной культуры

• - Знание современных концепций управления персоналом.

  - Знание специализированных компьютерных программ (Excel, Power Point, Word, электронная почта Outlook), графических редакторов, опыт работы в системе электронного документооборота (СЭД).

  - Знание законодательства в отрасли.

  - Знание требований, предъявляемых при разработке проектов правовых актов, методических, аналитических документов.

  - Знание процедуры рассмотрения обращений граждан.