Обязанности:
- Проверка полноты и правильности заполнения перевозочных и товаросопроводительных документов, взаимодействие с сопутствующими отгрузкам отделами предприятия.
-
Взаимодействие с органами уполномоченными на выдачу разрешительных документов (сертификаты происхождения товаров, сертификаты соответствия продукции, заключения по спец.товарам).
-
Самостоятельное оформление таможенных деклараций в электронном виде готовую продукцию (импорт, экспорт).
-
Работа в инструментарии (ПО) таможенного декларанта.
-
Контроль за Таможенными платежами и налогами, планирование, расчет, исчисление.
-
Взаимодействие со складами временного хранения, организация процедур хранения досмотра.
-
Контроль за своевременными расчетами с поставщиками услуг в сфере таможенных услуг.
Требования:
-
Готовность к командировкам внутри страны.
-
Опыт подачи таможенных деклараций в процедурах: выпуск товара для внутреннего потребления, экспорт, переработка вне таможенной территории.
-
Знание таможенного законодательства, порядка и методов определения таможенной стоимости товаров.
-
Знание ТН ВЭД ЕАЭС, опыт самостоятельной классификации товаров по ТН ВЭД ЕАЭС (в особенности группы 84,85).
-
Знание мер тарифного/нетарифного регулирования и порядка оформления разрешительной документации.
-
Опыт работы в сфере таможенного декларирования от 3-х лет.
-
Опыт составления технического описания товаров – желателен.
-
Опыт работы в таможенным брокером – желателен.
-
Высшее техническое образование или опыт работы на производстве – желателен.
-
Знание английского языка будет преимуществом.
-
Готовность к командировкам.
Условия:
- Работу в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения.
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (вебинары разной направленности) и внешнее (повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
