Руководитель розничной сети

Дата размещения вакансии: 29.11.2024
Работодатель: TIMELESS (ООО Оксбридж)
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
Нижний Сусальный переулок 5с4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

С момента основания компании наши показатели выросли в 60 раз

Понять, как всё начиналось в 2018 году и чего мы достигли уже к середине 2022 года вам помогут эти две статьи:

14.09.2018 | TIMELESS – НАЧАЛО

Выпускник Оксфорда не смог найти работу в ИТ-сфере и открыл в Москве лаунж за 16 млн рублей.

https://vc.ru/offline/45545-vypusknik-oksforda-ne-smog-naiti-rabotu-v-it-sfere-i-otkryl-v-moskve-kalyannuyu-za-16-mln-rublei

28.07.2022 | ИСТОРИЯ TIMELESS

Лаунж-бары, инвестиции и собственная IT-система.

https://vc.ru/offline/466631-istoriya-timeless-kalyannye-investicii-v-500-millionov-rublei-i-sobstvennaya-it-sistema

Что мы предлагаем?

  • Молодую и амбициозную команду, нацеленную на космические результаты;
  • Крутые бары, насыщенную социальную жизнь, тусовки и мероприятия;
  • Классный офис, бенефиты и гибкое начало рабочего дня;
  • ДМС со стоматологией и компенсацию изучения английского языка;
  • Неограниченные возможности роста вместе с компанией;
  • График работы 5/2.

Кого мы ищем?

Привет, меня зовут Михаил, я отвечаю за развитие лаунж-баров TIMELESS. Это не совсем обычная вакансия, поэтому и ее описание будет нестандартным.

Мы сбились с ног в поисках менеджера продукта розничной сети. Важно не то, как называется эта вакансия или твоя текущая должность, а навыки, опыт и готовность к новым вызовам. Это непростая, но очень интересная позиция и подойдет она тем, кто:

  • Работал Менеджером продукта | Менеджером по операционной эффективности | Руководителем саппорта в ИТ-компании / FMCG / Финтехе с В2С продуктом;
  • Может проанализировать показатели, построить гипотезы и проверить их;
  • Знает, как выстроить оптимальные бизнес-процессы, найти их слабые места;
  • Знает толк в хороших ресторанах/барах/отелях и часто путешествует (или путешествовал);
  • Знает английский язык на уровне, достаточном для бизнес-коммуникации, или сможет быстро подтянуть его;
  • Готов к командировкам и смещенному графику работы, чтобы держать все процессы под контролем;
  • Хочет познакомиться и полюбить всем сердцем чудный мир лаунж-баров и сферу HoReCa в целом.

Задачи:

  • Ответственность за все операционные показатели текущих и новых заведений;
  • Формирование бюджета, стратегии и плановых показателей розничного блока;
  • Финансовый контроль операций и управление экономической безопасностью компании, координация работы контрольно-ревизионного отдела;
  • Оптимизация текущих и создание новых бизнес-процессов сети;
  • Разработка и контроль соблюдения высоких стандартов клиентского сервиса, координация работы сервис-менеджера;
  • Обеспечение соблюдения законодательства в области охраны труда, пожарной безопасности и санитарных норм, координация работы санитарного врача;
  • Мотивация и вдохновение команды управляющего состава офиса и заведений;
  • Координация работы смежных подразделений для запуска проектов, влияющих на финансовые показатели;
  • Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами власти.

Мы ждем от тебя:

  • Частое посещение топовых заведений (баров, ресторанов, клубов) как в Москве, так и за рубежом, а также знание предпочтений аудитории;
  • Умение строить и масштабировать внутренние процессы, от закупок до внедрения новых систем учета;
  • Опыт реализации проектов, направленных на повышение операционной эффективности;
  • Глубокое понимание финансовых показателей и профессиональное владение Excel и Google Sheets;
  • Опыт разработки системы мотивации для сотрудников;
  • Знание английского языка на уровне свободной деловой коммуникации;
  • Владение методиками проектного управления;
  • Способность работать самостоятельно, принимать решения и ставить задачи;
  • Готовность к ненормированному рабочему дню и частым поездкам в заведения.

Готов стать частью команды?

Мы ценим время соискателей и не можем пригласить на собеседование без его выполнения. Ответь, пожалуйста, на вопросы в сопроводительном письме:

  1. Чем именно тебя заинтересовала эта вакансия?
  2. Какие качества помогут быть успешным (-ой) на этой позиции?
  3. Какое твое любимое место (ресторан/бар/клуб) и почему оно им стало?
  4. Какой из процессов, за ввод которого ты отвечал(-а), считаешь самым трудоемким и почему?