Руководитель отдела по бережливому производству

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Ozon
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица 3307-й километр 16к8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вам предстоит:

  • Руководство отделом технологии и нормирования труда;
  • Участие в разработке и утверждении мероприятий по реализации новых проектов, направленных на оптимизацию операционной деятельности;
  • Бюджетирование и организация закупки оборудования и расходных материалов;
  • Создание технической документации;
  • Управление процессом определения рабочих мест, разметки операционных зон, подготовка чертежей технологических схем, топологии стеллажного и конвейерного оборудования;
  • Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками при проведении пусконаладочных и сервисных работ по оборудованию, контроль их работы;
  • Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников подразделений;
  • Участие во внедрении новых проектов компании.

Мы ожидаем:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в должности руководителя технологического отдела от 3-х лет;
  • Опыт написания и разработки бизнес-процессов склада в целях нормирования операций и повышения производительности;
  • Опыт работы с топологией, настройки и оптимизации WMS;
  • Знание законодательных, нормативных и правовых актов по учету и нормированию труда;
  • Знание современного складского оборудования и техники, знание конвейерных систем будет плюсом;
  • Коммуникационные и презентационные навыки, включая навыки графического изображения материала;
  • Готовность к работе в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ; 
  • Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
  • Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook; 
  • Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
  • Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
  • График работы:  5/2.