Заместитель начальника отдела проектов добычи (M&A)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: НОВАТЭК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинский проспект вл90/2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Регулярный мониторинг нефтегазовой отрасли с целью идентификации новых возможностей приобретения прав недропользования в России и за рубежом;
  • Подготовка рекомендаций по приобретению/продаже активов, обмену, использованию/распоряжению активами в сегменте разведка и добыча;
  • Сбор, обобщение и анализ информации о перспективных проектах в сегменте разведка и добыча;
  • Предварительная оценка инвестиционной привлекательности отдельных активов/проектов в сегменте разведка и добыча;
  • Организация и проведение должной проверки (due diligence) по перспективным проектам / активам в сегменте геологоразведка и добыча;
  • Участие в переговорах по вопросам реализации проектов, предусматривающих сделки слияний и поглощений по проектам в сегменте геологоразведка и добыча.
  • Координация и участие совместно с профильными подразделениями в разработке и согласовании основных условий, необязывающей и обязывающей юридической документации;

Требования:

  • Высшее техническое, экономическое или геологическое образование;
  • Наличие дополнительного юридического образования будет преимуществом;
  • Английский - свободный, включая нефтегазовую, юридическую и коммерческую терминологию;
  • Опыт оценки активов, участия в реализации M&A сделок на различных стадиях жизненного цикла;
  • Общее понимание нефтегазовой отрасли, в т.ч. каждого этапа производственной цепочки;
  • Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, системное мышление, критический анализ;
  • Знание корпоративных финансов, опыт работы с бухгалтерской отчетностью, навыки финансово-экономического моделирования;
  • Опыт работы с юридической документацией по сделкам приобретения/ продажи активов;
  • Опыт работы с международными проектами
  • Готовность к командировкам (до 10% рабочего времени)

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Премии по результатам работы;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Социальная программа для сотрудников и членов семьи;
  • Компенсация фитнеса;
  • Компенсация мобильной связи.