Руководитель по урегулированию убытков

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Группа компаний Современные транспортные технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
проспект Ленина 107
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Ведение учета по рекламациям (работа с большим массивом данных: рекламации по качеству продукта, по инцидентам во время транспортировки/хранения), контроль сроков ремонта

Контроль и учет дефектной техники по дефектам, полученным в ходе транспортировки

Претензионная работа по нарушению сроков ремонта третьей стороной, страховым случаям

Коммуникация с представителями компаний-перевозчиков, грузополучателей, внутренними службами Общества (подразделения послепродажного обслуживания, продаж)

Разработка нормативно-технической базы, документов и стандартов работы в рамках вышеуказанных процессов.

Ведение переговоров со страховыми компаниями. Заключение договоров страхования и поддержание деятельности в рамках работы по данным договорам

Требования:

Образование: высшее юридическое/логистика/экономическое/коммерция/менеджмент.

Общий стаж работы от 3 лет, в том числе в автомобильном бизнесе и/или страховых компаниях - не менее 2 лет.

Опыт работы: урегулирование убытков со страховыми (ОСАГО, КАСКО)

Знание процессуальных норм в сфере урегулирования убытков автомобильной техники

Опыт представительства в судебных органах в части урегулирования убытков – является преимуществом

Аналитический склад ума

Стрессоустойчивость

Умение работать с большими объемами информации

Умение работать в режиме многозадачности

Навыки ведения деловых переговоров, а также развитые навыки коммуникации (способность вести диалог, отвечать на поставленные вопросы, умение аргументировать свою позицию логическими доводами, основанными на знаниях и фактах)

Условия:​​​​​​​

Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:частичная компенсация стоимости питания (150 рублей в день, ~ 3150 рублей в месяц).

Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц)

Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.

Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Оформление по ТК РФ.