Водитель автомобиля

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: МУП Городской Водоканал города Кстово
Уровень зарплаты:
от 40000 до 45000 RUR
Город:
Кстово
переулок Шохина 39
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Управлять транспортным средством, относящимся к категории «В», "С";

  • Выполнять ежедневное техническое обслуживание, устранять мелкие неисправности;

  • Осуществлять проверку безопасности и готовности грузового автомобиля к эксплуатации перед поездкой и в ходе выполнения перевозок;

  • Выполнять мониторинг дорожно-транспортных ситуаций и принятие соответствующих мер в целях обеспечения безопасности дорожного движения;

  • Заправка грузового автомобиля топливом, смазочными материалами, специальными и техническими жидкостями, контроль давления воздуха;

  • Оформление и обеспечение требований документации, обязательной для управления рузовым автомобилем и выполнения перевозок;

  • Документальное оформление перед поездкой (началом работы), документальное оформление после поездки (по завершению работы)

Требования:

  • Профессиональное обучение по профилю профессиональной деятельности;

  • Наличие прав категории «В»/«С» ;

  • Стаж вождения не менее двух лет.

Условия:

  • Графики работы:

    Основной график с 8.00. до 17.00 (в пятницу до 16.00);

    График сменности сутки через трое

  • Тип занятости:

    Полная занятость

  • НАШИ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: стабильность, официальное трудоустройство, достойный уровень оплаты труда, «белая» зарплата два раза в месяц, доплаты (компенсации) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, выдача специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, оплачиваемые отпуска и больничные листы.

    Наше предприятие заботится о сотрудниках не только финансово, мы предлагаем мощный СОЦПАКЕТ гарантий:

    *ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ – вознаграждения за труд, которые работник получает помимо зарплаты:

    - подарки и премии к праздникам (юбилеям),

    - денежные поощрения за высокий профессионализм, личный вклад в развитие предприятия, креативные идеи в целях оптимизации профессиональной деятельности,

    - материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (в случае заболевания и дорогостоящего лечения, при вступлении в брак, рождении ребенка, в связи со смертью родственников, утраты или повреждения имущества и пр.)

    *ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ОТДЫХА – нам важно продлить гарантированный основной отпуск работникам в целях наилучшего восстановления ресурсов и избежания профессионального выгорания:

    - ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам с ненормированным рабочим днем и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,

    - дополнительные выходные дни с сохранением среднего заработка по семейным обстоятельствам (регистрация брака Работника, пожар, смерть близких родственников, рождение ребенка, 1 сентября, призыв работника на военную службу).

    *ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ – нам лучше не лечить, а предупреждать заболевания, для того мы организуем за счет предприятия:

    - проведение обязательных медицинских осмотров, диспансеризации,

    - медицинское обслуживание сотрудников в ООО «Институт управления медицинскими рисками и оптимизации страхования» (ООО «Медис»).

    *ВСЕ ЛУЧШЕЕ ДЕТЯМ – мы привлекаем к сотрудничеству лучшие учреждения культуры в нашем городе и организуем:

    - бесплатные детские праздники, мастер-классы, конкурсы с вручением призов,

    - бесплатные подарки к Новому году.

    А еще мы хотим, чтобы вы всегда оставались с нами НА СВЯЗИ, поэтому готовы обеспечить:

    - транспорт (автобус) для перевозки сотрудников на работу и с работы,

    - выплату компенсации за использование личного транспорта и оплату ГСМ,

    - оплату мобильной связи для служебных переговоров.