В команде по работе с персоналом процессинговых сервисов открыта позиция менеджера по персоналу.
Задачи:
- Подбор IT персонала (сопровождение, QA, системный анализ, backend, frontend, ios, android);
- Курирование подразделений по вопросам адаптации, оценки, развития персонала, увольнения, удержания;
- Участие в HR проектах;
Ожидания от кандидата:
- Опыт HR или в IT подборе от 2-х лет;
- Отличные коммуникативные навыки выстраивания партнерских отношений;
- Опыт использования различных инструментов сорсинга;
- Качественная оценка soft-skills;
Мы предлагаем:
-
понятную траекторию роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);
-
обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
-
социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.);
-
насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
-
официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата;
-
гибридный формат работы
