Заместитель начальника цеха по производству (сменный)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 86560 до 111720 RUR
Город:
Набережные Челны
Автосборочный проезд 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

Компания "КАМАЗ" Прессово- рамный завод объявляет набор на вакансию "Заместитель начальника цеха по производству (сменный)"

Чем Вам предстоит заниматься:

  • обеспечивать безопасное выполнение работ;
  • соблюдение установленных норм ведения технологического процесса;
  • обеспечивать своевременное и качественное проведение всех форм обучения и инструктажа рабочих и специалистов;
  • составлять технические отчеты о работе цеха.

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

  • высшее профессиональное или инженерно-экономическое образование;

  • стаж работы в руководящей должности не менее 3 лет.

ГРАФИК РАБОТЫ:

Неделя в первую/ неделю во вторую смену.

Компания предлагает:

  • конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
  • реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
  • интересная работа в крупной стабильной компании;
  • дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
  • широкие возможности для обучения и развития.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

  • компенсация питания от 120 руб.;
  • компенсация проезда по городу до работы и обратно;
  • система материальной поддержки;
  • специальные льготы для женщин, имеющих детей;
  • льготные условия банковского кредитования;
  • льготная пенсионная программа;
  • льготные условия участия в жилищной программе;
  • корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
  • яркие корпоративные мероприятия;
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
  • санаторно-курортное лечение;
  • доставка на работу и с работы вахтой.

Забота о детях сотрудников:

  • бесплатные путевки в детские лагеря;
  • оригинальные новогодние подарки;
  • приоритетное право на трудоустройство;
  • трудоустройство на период летних каникул;
  • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!