Менеджер по работе с инвесторами (теплая база клиентов)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: JetLend
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, улица Нобеля 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наши ценности:

— Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки.

— Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании.

— Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места.

— Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников.

— Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.

Чем предстоит заниматься:

  • Работать с действующей клиентской базой (теплые звонки);
  • Продавать инвестиции в краудлендинг;
  • Информировать клиентов о продуктах компании;
  • Решать технические вопросы клиентов;
  • Поддерживать и развивать клиентскую базу.

Требования:

  • Грамотная письменная и устная речь.

  • Опыт работы в продажах.

  • Способность оперативно усваивать новую информацию и обучаться.

  • Исполнительность, внимание к деталям, тайм-менеджмент.

  • Тихое помещение.

  • Знание кредитных продуктов и (или) инвестиционных продуктов с fixed-income (как преимущество)

  • Навык 10-пальцевого метода печати (как преимущество)

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата (оклад + премии);
  • Оклад от 60 000 до 80 000 на руки (гарантированно 80 после испытательного срока);
  • Для кандидатов с опытом в продажах инвестиций , готовы предлагать индивидуальные условия ;
  • Ежемесячная премия, которая зависит от выполнения плана;
  • Средний совокупный доход от 180 000 рублей;
  • График работы: 5/2 (вых сб и вс) с 09:00 до 18:00 по МСК;
  • Полностью удаленная работа;
  • Адаптация и обучение от компании;
  • При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - повышение оклада до 20% ежеквартально;
  • При регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя отдела;
  • Опционная программа - дополнительные от 200т за три месяца работы акциями компании.