Начальник хозяйственной части

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: СПб ГБУЗ Детская инфекционная больница №3
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Большой проспект В.О. 77/17П
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечивает подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта

  • Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения предприятия, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности

  • Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с поставкой хозяйственных материалов и оказанию услуг по обслуживанию и ремонту основных средств учреждения – совместно с техническим отделом

  • Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей

  • Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и т.п.

  • Руководит работниками, находящимися в подчинении

Требования:

  • Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
  • Опыт работы в медицинском учреждении
  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ
  • Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • 5-дневная рабочая неделя, выходные — суббота, воскресенье
  • Заработная плата два раза в месяц
  • Предусмотрены выплаты стимулирующего характера по итогам работы