Программист С/С++ Embedded

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: ЭДС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
Славянское шоссе 0/18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Современная и высокотехнологичная компания, представляющая инновационную платформу для научных исследований, совмещающая разработку ПО и виртуальных тренажеров, создание новых средств связи и исследования в области искусственного интеллекта, нейронных сетей и машинного обучения в поиске разработчика С/С++ Embedded.

Обязанности:

  • Создание встроенного ПО (firmware), работающего в окружении Embedded Linux на платформе Xilinx Zynq/Ultrascale+;
  • тестирование, документация, оптимизация разрабатываемого ПО;
  • организация взаимодействия с fpga частью проекта;
  • реализация алгоритмов радиосвязи.

Требования:

  • Высшее техническое образование;

  • отличное знание С/С++, опыт разработки для embedded систем не менее 3 лет;

  • умение работать с "чужим" кодом, изменять и поддерживать его;

  • умение работать со спецификациями;

  • технический английский;

  • высокая культура разработки (система контроля версий, постановки задач, багтрекинг, код-ревью, документирование, политики наименования).

Будет плюсом:

  • Написание драйверов ядра linux/rtos;
  • взаимодействие DMA, DDR, PCIe, Ethernet;
  • построение real-time систем;
  • управление приоритетами задач, семафоры;
  • иерархия прерываний, оптимизация времени выполнения задач;
  • понимание маршрута разработки SoC FPGA, знание любых языков описания аппаратуры (HDL);
  • организация взаимодействия радиосетей на МАС уровне;

Что мы предлагаем:

  • работа в аккредитованной IT компании;

  • оформление в соответствии с ТК РФ (белая ЗП, выплаты больничных и отпускных);

  • ежегодная индексация заработной платы;

  • премия по результатам работы за квартал/год;

  • оплата такси до офиса и обратно (до 20 тыс. в месяц);

  • ДМС-получение услуг в соответствии со стажем работы в компании;

  • организованное питание (завтрак, обед, ужин – все вместе 150 руб./день) на территории компании;

  • комфортные условия труда (современные ПК, два монитора, дооснащение по просьбе сотрудника);

  • дополнительные выплаты при важных событиях в жизни (рождение ребенка, свадьба и тд);

  • подарки к праздникам для детей;

  • путевки в детские лагеря;

  • компенсация затрат на переезд, материальная помощь при аренде жилья.