Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала по профилю должности;
• Размещение вакансий в социальных сетях, сайтах, использование различных источников поиска кандидатов;
• Телефонное и очное проведение интервью кандидата;
• Ведение статистики и отчетности по подбору персонала;
• Закрытие вакансии и активное участие в адаптации сотрудников;
• Разработка профилей должности по открытым вакансиям с заказчиком;
• Участие в разработке инструктивно-методологических материалов в рамках должностных задач менеджера по персоналу;
• Проведение Event мероприятий по привлечению персонала.

Требования:

• Умение и желание работать на результат;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Желание построить карьеру в крупной федеральной компании в роли менеджера по персоналу;
• Готовность работать с большим объемом информации;
• Устная и письменная грамотность;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в сфере HR будет являться преимуществом, а если его нет, но есть желание, то мы научим!

Условия:

• Комфортный офис, с зоной отдыха, детской зоной и кухней;
• Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;
• Постоянное обучение и развитие в рамках Компании;
• Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия + бонус).