Ведущий специалист Отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• осуществление деятельности по вопросам кадрового делопроизводства персонала самостоятельных подразделений банка (ок. 400 чел.);
• оформление трудовых отношений с работниками в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Председателя Правления Банка, а также ведение установленной документации по кадрам;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, суммированного учета рабочего времени сотрудников;
• участие в расследовании дисциплинарных проступков, подготовка материалов и проектов приказов о применении дисциплинарных взысканий к работникам за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей. Ведение учета нарушений дисциплины труда.

Требования:

• высшее, средне-профессиональное образование;
• опыт работы в аналогичном направлении от 3-х лет (штат не менее 300 человек);
• уверенные навыки работы в 1С ЗУП последние 3 года работы;
• наличие опыта работы с электронным документооборотом;
• владение тактическими методами управления конфликтами, анализ конфликтных ситуаций и принятие мер по их предупреждению;
• владение системой применения дисциплинарной ответственности работников;
• владение техникой проведение инструктажа, контроля за исполнением принятых решений;
• знание трудового законодательства РФ, законодательства о пенсионном и социальном обеспечении, основные требования в области охраны труда, информационной безопасности
• готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

• оклад 52900 руб. + квартальная премия + годовая премия + премия на день рождения банка;
• система нематериальной мотивации;
• корпоративное обучение;
• карьерный рост;
• декретная позиция.