Руководитель отдела развития операционного бизнеса

Обязанности:

• Осуществлять организацию работ по поддержке качества реализации производственных процессов и поддержке продаж в территориальной сети и офлайн-каналах
• Организовывать бесперебойное функционирование объектов территориальной сети отделений почтовой связи
• Реализации изменений производственных процессов в территориальной сети, внедрения новых услуг (при расширении спектра оказываемых услуг), в т.ч. внедрения новых форматов обслуживания и поддержка реализации проектов
• Осуществлять анализ причин отклонений выполнения ключевых показателей эффективности производственных процессов и сохранности товарно-материальный ценностей, почтовых отправлений и денежных средств работниками территориальной сети и в офлайн-каналах, разрабатывать и реализовывать мероприятия по устранению отклонений
• Принимать участие в процессе согласования открытия, закрытия, перемещения объектов территориальной сети, изменения графиков работы, изменения классности. Участвовать в вынесении предложений по вопросам проектирования и строительства объектов почтовой связи в Филиале

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек)
• Знания ключевых коммерческих показателей;
• Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Умение работать в коллективе и автономно;
• Умение рационально планировать рабочее время;
• Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат; добросовестность и дисциплинированность, эмоциональная стабильность

Условия:

• Заработная плата состоит оклада и ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей)
• Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
• Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
• Рабочее время с 8.30 до 17.30 (при 40-часовой рабочей неделе), до 16.45 (при 36-часовой рабочей неделе), в пятницу короткий рабочий день до 16.15/ 15.15 соответственно
• Возможность карьерного роста и профессионального развития