Главный специалист группы технических решений (в Турецкую республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста группы технических решений"

Обязанности:

• разработка с последующим сопровождением согласования технических решений по обоснованию и допуску отклонений от требований рабочей и проектной документации;
• разработка с последующим сопровождением согласования технических решений по локализации продукции рынка Турецкой Республики взамен проектной продукции;
• согласование со службами генерального проектировщика и Заказчика разработанных технических решений;
• выполнение сопоставительного анализа требований стандартов РФ на проектную продукцию с нормативными требованиями стандартов, действующих на территории Турецкой Республики;
• оформление запросов на получение материаловедческих заключений на применение Турецких материалов;
• взаимодействие с подрядными организациями по локализации материалов турецкого производства;
• выявление проектных коллизий. Взаимодействие с проектным институтом на предмет внесение изменений в рабочую документацию, в части выявленных несоответствий;
• ведение деловой переписки.

Требования:

• высшее техническое образование;

• опыт работы на строительной площадке АЭС - желательно;

• предпочтительно опыт работы в ПТО или проектном отделе;
• чтение рабочей и проектной документации;
• уметь планировать собственную деятельность, применять функции самоорганизации при выполнении порученных работ;

• уверенный пользователь ПК, владение пакетом программ MS Office.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• добровольное медицинское страхование;
• трансфер к месту работы и обратно.