Ведущий специалист отдела материально-технического обеспечения (МТО)

Обязанности:

• Своевременное обеспечение предприятия необходимыми для его производственной, инвестиционной, хозяйственной деятельности материально-техническими ресурсами требуемого качества, а также работами и услугами.
• Поиск поставщиков согласно требованиям Единого отраслевого стандарта закупок Госкорпорации Росатом (далее - ЕОСЗ).
• Согласование и корректировка технических заданий для закупок товаров, работ, услуг.
• Подготовка проектов договоров и их существенных условий, дополнительных соглашений, протоколов разногласий. Заключение договоров и контроль их исполнения.
• Своевременно проводить претензионную работу с контрагентами.
• Своевременная подготовка документов для проведения всех видов закупок товаров, работ, услуг (конкурентные и неконкурентные): расчеты НМЦ, аналитические записки.
• Подготовка документации по закупкам у единственного поставщика.
• Работа в системах MS Office (Word, Excel), SAP SRM, ЕОС НСИ, ЕОСДО, Закупки 2.0, БРИФ

Требования:

• Образование / специальность - Высшее.
• Опыт работы - От 1 до 3 лет.
• Ответственность, Аналитический склад ума, Коммуникабельность, Иностранный язык / уровень владения - Elementary, Иностранный язык / уровень владения - Английский A1 - Elementary.
• Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность.

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• Комфортные условия работы.
• Цифровые сервисы для сотрудников.
• Обучение и развитие.
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
• Карьерные возможности.
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.
• Социальные программы.
• ДМС со стоматологией и госпитализацией после прохождения испытательного срока.
• Страхование несчастных случаев на производстве.
• Линия психологической поддержки.
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• Корпоративная жизнь.
• Тимбилдинги.
• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей,профсоюз