Инженер группы по теплоэнергетике, обслуживанию зданий и сооружений

Обязанности:

• руководство эксплуатацией тепловых энергоустановок;
• обеспечение бесперебойного снабжения тепловой энергией, безопасной работы энергооборудования, исправного состояния зданий, сооружений и энергокоммуникаций;
• контроль за использованием энергоресурсов, совершенствование работы энергосистем;
• организация межремонтного обслуживания, качественного ремонта и модернизации энергооборудования, технического надзора;-разработка норм аварийного запаса оборудования, запасных частей и материалов;
• выполнение мероприятий по подготовке зданий и сооружений к эксплуатации в осенне-зимний период;- выполнение мероприятий по охране окружающей среды и очистке сточных вод;
• подготовка, обучение и проверка знаний персонала ПТЭ ТЭУ, ПТБ;
• ведение паспортов исполнительной документации на тепловые энергоустановки;
• организация договорной работы со сторонними организациями на разработку новой техники, технологии производства, реконструкцию, ремонт зданий, сооружений, оборудования, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством;
• контроль мероприятий по текущему и капитальному ремонту зданий и сооружений;
• контроль оперативного устранения причин возникновения чрезвычайных и аварийных ситуаций.
• контроль разработки технических заданий и технико-экономических расчетов для производства инженерно-строительных и монтажных работ на объектах, предоставление указанных документов в службу по проведению тендеров предприятия.

Требования:

• высшее (техническое) образование;
• опыт работы в сфере обслуживания зданий и сооружений не менее 3-х лет;
• умение работать режиме многозадачности, бесконфликтности, коммуникабельность, исполнительность, работоспособность;
• знание основ документооборота и понимание проектно-сметной документации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, соц.пакет.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Частичная компенсация питания;
• Гибкая система скидок для сотрудников;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.