Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• проведение собеседований;
• использование различных источников поиска кандидатов;
• размещение вакансий на сайтах;
• систематизация и учет результатов отборочных собеседований;
• организация отборочных собеседований;
• участие в мероприятиях по адаптации персонала;
• участие в организации корпоративных мероприятий;
• ведение электронной базы данных кандидатов;
• проведение мониторинга рынка труд;
• составление отчетности​​​​​;

Требования:

• Высшее образование;
• дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность;
• отличные дипломатические качества;
• навыки делового общения;

Условия:

• Полный рабочий день: 5/2
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• профессиональный и карьерный рост; дружный коллектив;
• наставник на период адаптации;
• регулярные обучение