Маляр по металлу

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: ГРУППА ПРОМАВТО
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Заовражная 7а
Требуемый опыт работы:
не требуется

В связи с увеличением объема производства предприятие ПРОМАВТО приглашает на работу маляров в цех нанесения покрытий (ЦНП).

Завод ПРОМАВТО включен в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК).

Обязанности:

  • Подготовка изделий к окраске;
  • Порошковая окраска металлических изделий;
  • Контроль за процессом окраски и качеством окрашивания;
  • Изготовление продукции согласно конструкторской документации, соблюдение технологии изготовлении продукции;
  • Контроль за техническим состоянием вверенного оборудования;
  • Сдача выполненных работ руководителю, исполнение индивидуальных сменных заданий

Требования:

  • Среднее профессиональное образование (желательно);
  • Знание наименований и видов покрасочных материалов;
  • Знание устройств электростатических установок, поля и краскораспылителей, правил их регулирования по показателям контрольно-измерительных приборов;
  • Знание правил очистки поверхностей при помощи дробеструйного аппарата;
  • Знание устройства и правил эксплуатации агрегатов высокого давления;
  • Знание правила обслуживания сушильных камер, правила подготовки поверхности под окраску;
  • Умение читать конструкторские чертежи (желательно);
  • Опыт работы приветствуется, но необязателен.

Условия:

  • Работа в стабильной развивающейся компании;
  • Заработная плата сдельная от 90 т.р. и выше, без задержек;
  • Скользящий график работы с 7.00 до 19.10 (2/2/3);
  • Предоставление спецодежды;
  • Душевые кабины и комната отдыха;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Завод расположен в Нижнем Новгороде на пересечении пр. Гагарина и ул. Ларина (20 минут до центра на машине);
  • Скидка на питание в столовой 15%;
  • Новогодние подарки сотрудникам производства;
  • Новогоднее поздравление и подарки для детей и сотрудников;
  • Соц. объект (бесплатная сауна) для сотрудников предприятия;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Обучение и система наставничества;
  • Защита от мобилизации;
  • Вводится система добровольного медицинского страхования (ДМС).