Руководитель юридического департамента

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Лидер-М
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Научный проезд 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний "Лидер-М" – это финансово устойчивая, независимая, стремительно развивающаяся группа компаний, которая за свое многолетнее существование зарекомендовала себя, как стабильный и надежный партнер. Группа компаний «Лидер-М» является многопрофильным холдингом, объединяющим в своем составе торгово-сбытовые и производственные предприятия, проектные институты. ГК «Лидер-М» — это ответы на новые вызовы времени, стремление к развитию новых технологий и производств.

В связи с расширением команды мы находимся в поисках Руководителя юридического департамента.

Что мы предлагаем:

  • Работу в стабильной группе компаний;
  • Комфортный офис с современной офисной техникой;
  • Дружественную обстановку на рабочем месте;
  • Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, тимбилдинги, спортивные мероприятия);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС;
  • График работы на выбор: с 9:00-18:00/8:30-17:30.

Что вам нужно будет делать:

  • Подготавливать, согласовывать и заключать договоры различных видов и форм поставки, подряда, покупки оказания услуг, аренды и прочих;
  • Подготавливать заключения по различным правовым вопросам и работать с дебиторской задолженностью;
  • ​​Вести претензионную работу, в том числе судебных процессов;
  • Взаимодействовать с судебными приставами (сопровождение исполнительного производства, получение исполнительных листов);
  • ​​Подготавливать проекты договоров аренды/субаренды/дополнительных соглашений/актов, протоколов разногласий к договорам;
  • Формировать запросы на проведение б/н оплат (аренда, ком.услуги и прочие платежи в рамках заключенных договоров), координировать движения запросов по согласовывающим службам, контроль сроков перечисления денежных средств.

Что от вас требуется:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт договорной работы;
  • Знание гражданского, налогового, трудового законодательства, корпоративного права;
  • Умение находить нестандартные решения сложных вопросов;
  • Для нас важны такие компетенции, как стрессоустойчивость, ответственность, навыки управления командной.