ДомИнтернет - технологичная аккредитованная IT-компания, разрабатывающая цифровые сервисы в сфере проводного интернета, как для физ.лиц, так и для провайдеров.
В связи с масштабированием Отдела продаж, приглашаем в команду амбициозного и проактивного супервайзера. Формат работы - удалёнка.
Мы ценим своих сотрудников и помогаем им развиваться внутри компании!
Чем предстоит заниматься:
- Управление удалённой группой менеджеров (до 10-15 человек) по продажам ( только входящие лиды);
- Анализ результатов подразделения и МОП, составление планов работы (общих и индивидуальных);
- Адаптация новичков и развитие сотрудников своей группы (по Плану адаптации)
- Выполнение группой плана по объему лидов/планов провайдеров/времени продажи;
-
Обеспечение соблюдения правил и регламентов компании со стороны МОП;
- Прослушка звонков онлайн/оффлайн, разбор и ОС в моменте;
- Мониторинг работы МОП с лидами, обеспечение отсутствия потерь;
- Работа в CRM системах (в тч Битрикс24);
- Поддержание здоровой, комфортной, продуктивной рабочей атмосферы во вверенной группе.
Наши ожидания от кандидата:
-
Опыт аналогичной работы / на руководящей позиции в продажах от года (в идеале - телеком; розничная сеть, колл-центры);
-
Понимание и практический опыт по вышеописанному функционалу;
- Хорошо развитые навыки управления командой (постановка задач, мотивация, контроль, обратная связь) и лидерские качества;
- Умение оперировать языком цифр, считать показатели, составлять сводные таблицы ( Excel, google docs);
- Успешный опыт личных продаж;
- Хороший уровень профессиональной коммуникации;
- Уверенный пользователь ПК: CRM; гугл-таблицы, Excel;
- Аналитическое мышление, структурность, высокая степень самоорганизованности, умение мотивировать, ориентация на результат и настойчивость в достижении цели; чёткая аргументация;
- Высокая работоспособность;
- Дипломатичность, высокий уровень эмпатии.
Что мы предлагаем:
- Работа в динамично развивающейся, амбициозной аккредитованной IT-компании, уверенность в завтрашнем дне;
- Официальное оформление по ТК РФ, с отпусками и больничными;
- Удалённый формат работы;
- Полностью белая зп, выплаты без задержек (12 и 27 числа): оклад + премия;
- График: 2/2 с 9.00 до 21.00 по Мск (начало дня можно сдвинуть на +- 1 час);
- Гибкая система мотивации, привязанная к результатам и достижениям;
- Плавное вхождение в компанию, обучение (9 дней с тренером, онлайн, оплачиваем+стажировка на линии неск.смен);
- Грамотное и лояльное руководство, приветствующее инициативу;
- Дополнительные бонусы от компании за крутые результаты;
- Развитая корпоративная культура.
В сопроводительном письме просим указать:
1. Есть ли опыт управления удалённой командой продажников и личный опыт в продажах?
2. Какие основные показатели эффективности отслеживали по своей группе на прежних местах работы?
3. Что для вас наиболее важно в будущей работе/компании?
