Senior recruiter Executive search

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

В нашей команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. Поэтому больше всего мы ценим нашу команду. У нас принято прислушиваться к людям, чутко реагировать на их проблемы и запросы, поддерживать инициативы.

Мы знаем о кибербезопасности почти все и ждем, что вы тоже разбираетесь в своей области.

Сейчас мы расширяем команду и ищем опытного рекрутера в направление Executive search. В зоне ответственности будет поиск и найм выдающихся лидеров, ТОП менеджеров, редких экспертов, которые смогут эффективно управлять командой и и помогать компании в достижении стратегических целей.

Что предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение C-level специалистов на ключевые позиции компании.

• Разработка стратегий поиска и привлечения талантов. Составление лонг-листов и мэппинг рынка.

• Самостоятельное выстраивание и управление процессом подбора: от брифа до выхода кандидата на работу.

• Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами: оказание поддержки по вопросам подбора, совместное планирование и управление стратегией подбора, формирование предложений по расширению воронки или изменению профиля поиска.

• Проведение аналитики вакансий и исследований рынков.

• Ведение talent pool и развитие нетворкинга.

• Участие в развитии бренда компании и HR-проектах.

Наши ожидания:

• Опыт ведения и закрытия C-level позиций и редких специалистов.

• Умение «захватывать» кандидатов из других компаний и вдохновлять их на новые возможности.

• Отличные коммуникативные навыки и развитые навыки ведения переговоров — вы будете общаться с людьми, которые любят вызовы, и помогать им принимать важные решения.

• Умение работать с различными инструментами поиска и оценки кандидатов.

• Способность быстро погружаться в специфику бизнеса и стратегии команд.

• Желание делиться своим опытом с командой, включая проведение вебинаров или воркшопов.

Что мы предлагаем:

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только.
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год.
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап, массаж и возможность посещать онлайн-сессии с психологом через партнерский сервис.
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета.
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.