Главный специалист по АСУТП и КИПиА

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
проспект Губкина 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Определять исходные данные и разрабатывать рекомендации, технические условия и требования к проектам.
  • Проводить технический анализ технико-коммерческих предложений проектных организаций и поставщиков оборудования.
  • Проводить внутреннюю экспертизу проектно-сметной, рабочей, технической документации в части технических решений по АСУТП и КИПиА, систем пожарной сигнализации и оповещения, систем связи, видеонаблюдения и других сопутствующих информационных систем, с подготовкой справки учета замечаний и выдачей в проектную организацию под контролем главного инженера проекта.
  • Выявлять дефекты, отступления от проектной документации, нарушения требований нормативно-технической документации, допущенные в ходе выполнения монтажных работ в части АСУТП и КИП и А, систем пожарной сигнализации и оповещения, систем связи, видеонаблюдения и других сопутствующих информационных систем.
  • Осуществлять запросы в проектные организации по возникающим в ходе проектирования и проведения монтажных работ вопросам, вести деловую переписку с проектными организациями до решения возникших вопросов.
  • Проводить проверки состояния охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности, охраны окружающей среды, организации проведения работ повышенной опасности на объектах строительства.
  • Участвовать в комиссии по проведению входного контроля поступающего для проекта оборудования, материалов.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (инженерно-техническое).
  • Стаж работы на инженерно-технических должностях по специальности не менее 5 лет.

Условия:

  • Срочный трудовой договор.

  • Рабочее место г. Омск, на территории ОНПЗ.

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

  • Перспектива профессионального роста.

  • Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия).

  • Годовой бонус, дополнительное премирование.

  • Уровень заработной платы обсуждается с финалистам.