з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Ищем коллегу на роль Ведущий специалист по тестированию в команду, занимающуюся проектом по реинжинирингу внутренних сервисов Банка для формирования единой эко-системы. Предстоит заниматься ручным тестированием E2E процессов в рамках доработок банковских систем.
Твои задачи:
- Проведение оценки задач на тестирование
- Проведение работ по тестированию в рамках функционального, интеграционного, регрессионного этапов тестирования
- Управление дефектами
- Подготовка отчётности по тестированию
- Определение и применение стратегии тестирования в рамках проектов
- Формирование команды тестирования
- Оценка трудозатрат
- Планирование проведения работ по тестированию
- Организация подготовки тестовой среды
- Организация работ по тест-дизайну и выполнению тестирования
- Анализ покрытия тестами требований
- Управление командой тестирования, распределение внутри команды и контроль выполнения задач
- Сбор метрик и написание инструкций
Мы ждем от тебя:
- Опыт тестирования – от 4 лет
- Опыт тестирования внешних интеграций – от 2 лет
- Опыт лидерства – от 1 года
- Знание процессов разработки ПО при разных подходах (agile, waterfall)
- Отличное знание теории тестирования
- Знание подходов к определению полноты тестового покрытия и умение применять их на практике
- Опыт работы с Jira, Confluence, X-Ray, Testrail, Test IT
- Уверенное знание СУБД (Oracle, Microsoft), написание запросов средней сложности
- Знание теории и опыт тестирования REST, SOAP\web api, xml\json
- Опыт тестирования шины данных и очередей
- Опыт работы с Charles, Fiddler, Swagger, Postman, SOAP UI
- Опыт организации процессов тестирования в рамках релизного цикла\спринта
- Опыт оценки задач на тестирование с учетом ресурсов и рисков
- Умение работать с дашбордами и метриками в Jira
- Умение организовать Е2Е тестирование нескольких команд/проектов/систем
- Опыт в составлении и поддержании в актуальном состоянии инструкций
- Опыт найма/обучения/развития персонала
Что мы обеспечим:
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Работа в гибкой методологии разработки
- Возможность работать как в офисе, удаленно так и в гибридном формате
- Поездка на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары и митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессии профразвития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
