152/2
Группа компаний Expand (ex MTL Group) - профессионалы в сфере логистики, которые с 2007 года осуществляют международные грузоперевозки, маркировку товаров, таможенное оформление, фулфилмент и складское обслуживание, юридическое сопровождение ВЭД, сертификацию, и другие финансовые услуги. Мы даём бизнесу новую логистику, простую и сильную одновременно, предоставляя для наших Клиентов уникальный продукт.
Нам доверяют: Tom Tailor, Marc O'Polo, Hugo Boss, Mustang, Zwilling J.A. Henckels, KuchenLand, Neff, iRobot, Daimler Kamaz Rus, Технониколь.
Обязанности:
-
Ведение проектов внедрения в области автоматизации складской логистики (WMS);
-
Разработка и внедрение мер по повышению операционной эффективности;
-
Подготовка отчётов о работе склада;
-
Анализ рынка в части поиска лучших практик бизнес-процессов;
-
Обучение, техническая поддержка пользователей;
-
Оперативное выявление и решение ошибок в системе WMS;
-
Написание технического задания, инструкций и регламентов для отдела разработки.
Требования:
-
Опыт внедрения и администрирования 1С WMS СИТЕК 4.6;
-
Опыт работы с системами WMS от 3 лет;
-
Опыт работы с Честным Знаком;
-
Опыт написания ТЗ на разработку WMS систем;
-
Знание методов анализа и оптимизации бизнес-процессов склада от 3 лет;
-
Знание принципов формирования требований к настройке и модификации системы;
-
Знания складских и логистических процессов, управления цепочками поставок;
-
Желательно знание SQL и BI систем;
-
Excel на продвинутом уровне;
-
Уметь работать с большим объёмом информации;
-
Системный подход и аналитический склад ума;
-
Нацеленность на результат;
-
Коммуникабельность и умение работать в команде
Условия:
-
Работа с уникальными технологиями экологичного и этичного продукта для наших Клиентов;
-
Стабильный доход и поддержка сотрудников в трудных ситуациях;
-
Официальное трудоустройство по Трудовому договору с первого дня;
-
Полностью "белая" заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
-
График работы: 5/2 (сб, вс выходные);
-
Рост и развитие внутри компании, интересные задачи, поощрение инициативности;
-
Индивидуальный и уважительный подход к сотрудникам.