Заводская улица 33
АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.
Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков. Качество выпускаемой продукции контролируется на всех этапах производства.
АО «ЛОЗ–СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве.
Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» производит:
- комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;
- закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
- распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
- низковольтные комплектные устройства;
- лотки перфорированные / лестничные;
- опорные кабельные конструкции;
- короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные.
Ключевыми Заказчиками являются: «Газпромнефть», «Лукойл», «Башнефть», «Кольская ГМК», «Акрон», «Северсталь», «Сургутнефтегаз», «Алроса». Компания АО «ЛОЗ-СЗМА» оказываем персональную поддержку клиентов на этапе проектирования, производства и сервиса.
АО«ЛОЗ-СЗМА» имеет большой опыт производства данного оборудования и полного сопровождения проектов до ввода оборудования в эксплуатацию.
Обязанности:
- Сборка сложных узлов металлоконструкции под сварку по чертежам и сборочным схемам с применением универсальных приспособлений.
- Сборка сложных металлоконструкций совместно с электросварщиком и слесарем;
- Изготовление простых деталей из сортового металла;
- Разметка деталей по простым шаблонам;
- Прогонка и прорезка резьб вручную метчиками и плашками;
- Выравнивание стеллажей под сборку;
Требования:
- Опыт работы с ручным инструментом.
- Уметь читать чертежи.
- Среднее специальное образование
Условия:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
- График работы: пн-пт 5/2 с 8:30 до 17:00;
- Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, от 100.000 рублей;
- Бесплатная корпоративная развозка с г.Гатчины/Пушкин/Павловск/Коммунар;
- Прохождение мед. комиссии за счет работодателя;
- Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест);
- Общежитие на территории предприятия для иногородних;
- Кафе на территории предприятия;
- Парковка для сотрудников;
