Кладовщик

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Ленинградский опытный завод — Севзапмонтажавтоматика
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Гатчина
Заводская улица 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

АО «ЛОЗ–СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве.

Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» производит:

  • комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа /мачтовые / столбовые;
  • закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
  • распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
  • низковольтные комплектные устройства;
  • лотки перфорированные / лестничные;
  • опорные кабельные конструкции;
  • короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные.

Обязанности:​​​​​​

  • Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
  • Ведение учета ТМЦ в программе 1С;
  • Сбор заказов по накладным, упаковка и выдача товара заказчикам;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
  • Участие в инвентаризациях.

Требования:

  • Образование не ниже среднего профессионального;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Уверенный пользователь ПК.

Что мы предлагаем:

  • Работа на крупном электротехническом производстве по адресу - п.Лукаши, Заводская 33;
  • Бесплатная корпоративная развозка с г.Гатчины/Пушкин/Павловск/Коммунар.
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • «Белая» заработная плата, без задержек, дважды в месяц, от 60 000 руб., итоговая согласовывается на собеседовании;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.00 пн-пт;
  • Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест);
  • Спецодежда;
  • Мед. комиссия за счет работодателя;
  • Общежитие на территории предприятия для иногородних;
  • Парковка для сотрудников;

  • На территории работает кафе;

  • Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка;

  • Корпоративные мероприятия;

  • ДМС через пол года работы;

  • В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной.