Инженер-геодезист

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: ИЦ Гео-Метрия-Про
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Екатеринбург
Промышленный проезд 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществляет геодезические измерения и ведет полевую документацию
  • Подготавливает исходные геодезические данные и осуществляет камеральную обработку полевых материалов
  • Осуществляет комплекс геодезических работ при решении различных инженерно-технических задач, в том числе по привязке существующих и переносу в натуру объектов (сооружений) при проведении строительно-монтажных и других робот.
  • Создание ГРО (ПВО) и сгущение различными геодезическими методами (триангуляции, полигонометрии и т.д.), а также высотной основы методами нивелирования.
  • Осуществляет геодезический контроль и сопровождение СМР
  • Обеспечивает соблюдение установленных норм и правил, а также учет и сохранность геодезических знаков при выполнении топографо-геодезических работ
  • Контролирует своевременную поверку и юстировку геодезических приборов и инструментов, обеспечивает их правильную эксплуатацию и хранение
  • Составляет топографо-геодезические карты, планы, схемы, профили и другие графические материалы
  • Оформляет производственную документацию и отчетность
  • Участвует в планировании, организации и ликвидации геодезических работ
  • Руководит техниками-геодезистами и рабочими при проведении геодезических работ
  • Следит за качеством работ и их соответствием всем действующим нормам и правилам

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование (геодезическое)
  • Знание оборудования (тахеометры, GNSS, программы обработки результатов геодезических измерений)
  • Знание СП, СНИП, ГОСТ на строительные и геодезические работы
  • Опыт работы от 1 года с ВО, и ССО от 3 лет
  • Опытный пользователь ПК, офисных приложений, знаний AutoCad и других специализированных программ

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ
  • Выдача зарплаты 2 раза в месяц
  • Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от квалификации сотрудника.