Менеджер по маркетплейсу Ozon

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: SAYA EMBRA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы ищем менеджера по Ozon, способного вести кабинет Ozon от А до Я, уверенно управляющего процессами и готового к росту. Если ты обладаешь навыками руководителя, готов к новым вызовам и стремишься сосредоточиться на одном проекте, приветствуем тебя в нашей команде

НАМ НУЖЕН:

Важно! Мы не рассматриваем кандидатов на совмещение с другими проектами!

Опыт на аналогичной должности от 2 лет

• Важен опыт работы в категории "одежда" или "аксессуары" (головные уборы)

• Знание Excel (обязательно), 1С (желательно, но не обязательно)

• Умение работать с данными, аналитикой и отчетами

• Умение настраивать внутренние рекламные компаний

• Навыки работы с юнит-экономикой, SEO-описанием

• Умение вести кабинет Ozon от А до Я

• Навыки руководителя, чтобы с ростом могли брать в подчинение сотрудников

В ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

  • Просчет экономики акции (выгодно-невыгодно)

  • Отслеживание товарных позиций по запросам

  • Ведение одного магазина на Ozon (кол-во sku - 30)

  • Работа с сервисами аналитики

  • Конкурентный анализ рынка (цены, объемы и динамика продаж)

  • Анализ собственных продаж (заказы, выкупы и возвраты) и категорийный анализ

  • Анализ поисковых запросов и ранжирования собственной продукции

  • Продвижение карточек товаров (разработка и тестирование новых гипотез продвижения), работа с рекламными инструментами

  • Отслеживание фин.показателей (прибыль , логистика , реклама) и работа с индексом цен

  • Работа с SEO-оптимизацией и описанием карточек товара

  • Работа над инфографикой с дизайнером и фотографом

  • Расчет юнит-экономики продукции

  • Работа над ассортиментной матрицей и с выкупами

  • Выбор подходящих складов и расчет поставок (подсорт) на склады

  • Ежедневный мониторинг новостей (нововведений/изменений) на маркетплейсах

ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  1. Всего в кабинете до 150 SKU, но на ведение будет до 30

  2. Удаленный формат работы и полный рабочий день (совмещать с другими проектами не получится)

  3. Рабочие созвоны — когда всем удобно, по 2-3 раза в неделю

  4. Оформление по самозанятости или ИП

  5. Карьерный рост до руководителя Озон с последующим набором команды

  6. По ЗП: оклад+KPI (готовы рассмотреть ожидания кандидата)

  7. 100% оплата курсов, которые будут нужны по надобности

  8. Оплата и посещение самих выставок по МП

  9. Оплачиваемая тестовая неделя

Если ты готов взять на себя ответственность за развитие нашего кабинета Ozon и стать лидером в команде, не упускай свой шанс! Откликайся и присоединяйся!)