Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: ПромСорт-Урал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Березовский (Свердловская область)
Кольцевая улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

  • ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Подбор персонала на вакансии рабочих профессий;

  • Анализ рынка труда;
  • Организация и проведение интервью с кандидатами;
  • Ведение базы кандидатов;
  • Работа с отчетностью по ключевым показателям (текучесть, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора);
  • Подготовка ответов на запросы руководителя.

  • ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Высшее образование;
  • Релевантный опыт работы от 4 лет;
  • Владение ПО.
  • МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: Свердловская область, город Березовский, ул. Кольцевая, 5
  • График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00 с пн. по чт., пт. с 8:00 до 16:00)
  • Доставка служебным транспортом;
  • Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Обучение профессии за счет предприятия;
  • ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
  • Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
  • Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
  • Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
  • Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Выстроенную систему адаптации и наставничества;
  • Спортивные культурные мероприятия.