Кладовщик

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Мегаполис
Уровень зарплаты:
от 52500 RUR
Город:
Курган
улица Дзержинского 57Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Торговая компания «МЕГАПОЛИС» имеет прямые контракты на дистрибуцию продукции компаний Japan Tobacco International, Philip Morris International, International Tobacco Group; дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit) и компанией по производству элементов питания Tesla Batteries ; ООО «Мегаком» – долгосрочный дистрибуторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ООО «Пивоваренная Компания «Балтика».

Также ТК «МЕГАПОЛИС» занимается дистрибуцией зажигалок ТМ BIC, Cricket by Swedish Match, ONIX, Amatti, Sky Light и Ангара, элементов питания ТМ Kodak и Трофи и продукции компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex, Dettol, Silkoplast и др.).

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия КЛАДОВЩИК.

ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС:

  • Прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей, обеспечение их размещения.
  • Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения.
  • Ведение учета складских операций, отслеживание сроков годности товара.
  • Оформление приемо-сдаточных документов в полном объеме и в строгом соответствии с внутренним руководящим документами.
  • Соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, согласно установленной отчетности.

ОТ ВАС МЫ ЖЕЛАЕМ ВИДЕТЬ:

  • Стаж работы в должности кладовщика от 1 года ОБЯЗАТЕЛЬНО
  • Навыки управления персоналом.
  • Знания складского документооборота и принципов организации складского хозяйства.
  • Условия приема, хранения, отпуска складируемых ТМЦ.
  • Высокий уровень ответственности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в крупной стабильной компании.
  • график работы 5/2 с 09.00 - 18.00.
  • Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • Своевременная выплата заработной платы.
  • Работа на оборудованном, тёплом складе;
  • Выдаём новую рабочую форму;
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники;
  • Медосмтр за счёт компании.