Бизнес/системный аналитик

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Группа IT-компаний Lad
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Lad – аккредитованная IT-компания и системный интегратор. Развиваем собственные продукты и разрабатываем аутсорс-проекты, имеем большой опыт в ритейл-решениях.
Штат 600+ сотрудников, компании 30+ лет. У нас в активе highload-проекты и возможность принять участие в разработке собственных продуктов федерального уровня.

Обязанности:

  • Постановка задач разработчикам, сбор требований с заказчика, формирование плана работ на спринт.

  • Анализ данных заказчика, выявление особенностей, влияющих на реализацию проекта.

  • Взаимодействие с заказчиком по определению целевых метрик проекта, критериев успеха, разработка методик оценки их достижения.

  • Поддержка в актуальном состоянии документации по проекту.

  • Аналитика интеграции со смежными продуктами/системами.

  • Разработка технических заданий.

Требования:

  • Опыт работы бизнес/системным аналитиком от 2 лет.

  • Опыт интервьюирования заказчика.
  • Навыки декомпозиции работ по аналитике и разработке продукта.
  • Уверенный пользователь ексель, желательно владение pandas python.
  • Понимание принципов и методологии разработки ПО.
  • Аналитические способности, коммуникабельность, способность определять проблему и находить для нее решение, умение слушать, гибкость, нацеленность на результат.

Что интересного на проекте?

  • Графовые базы данных.
  • Умные виртуальные ассистенты.
  • Самые современные технологии искусственного интеллекта.

Условия:

  • Удаленный формат работы.
  • Рабочее время: будние дни с 08:00/09.00 до 17:00/18.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час.
  • Ассессмент, с пересмотром грейда и ростом заработной платы.
  • Предоставляем оборудование на удаленку.
  • Корпоративный университет, дополнительные курсы, участие в конференциях и вебинарах за счет работодателя.
  • Программа адаптации в компании для новичков.
  • "Плюшки" для сотрудников: оплачиваемый выходной на день рождения, предоставляется вакцинация в офисе, скидки на спорт и изучение английского, подарки для детей, корпоративные мероприятия, программы психологической поддержки.

  • Мерч для сотрудников.